為充分發(fā)揮職工代表實行民主管理和監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)的作用，深化企業(yè)民主管理工作，6月28日-30日，上海創(chuàng)力集團在集團總部召開第三屆第七次、第八次職工代表大會，專題審議集團公司《考勤及休假管理辦法》。上海創(chuàng)力集團總經(jīng)理張世洪等公司領(lǐng)導(dǎo)、集團工會、職工代表參加會議。會議由集團工會主席陳強主持。
按照會議議程，人力資源部副部長向花燈逐條解讀了集團公司《考勤及休假管理辦法》，參會代表圍繞考勤、年休假、加班等方面的規(guī)定展開了積極討論，向花燈副部長代表集團公司就職工代表提出的問題進行逐一解釋答疑。
張世洪總經(jīng)理在職代會上表示，保障企業(yè)員工利益是企業(yè)發(fā)展的目的之一，職代會一方面代表全體職工行使民主管理的權(quán)力，表達全體職工的意愿，體現(xiàn)大多數(shù)職工利益；另一方面對企業(yè)的重大決策進行審議，監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)、維護職工合法權(quán)益，傳達公司發(fā)展的重要事項。集團公司始終貫徹以人為本的理念，希望職代會真正成為保障決策正確性和時效性的載體和橋梁紐帶，為員工帶來正向影響，促進團隊高效管理，最終實現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展。
最后，會議進入表決程序，與會人員通過舉手表決的方式順利通過了集團公司《考勤及休假管理辦法》。
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